今天開會的時候，主席就說大家都是代表辦公室的門面，對於自己衣著必須要嚴謹一點！
我當時就翻了翻白眼，要指責誰的話，麻煩就挑明講好嗎？
某些心靈雞湯說開會的時候如果要指責某些特定的人，最好就是以泛指一般人的方式，用通案的語氣去檢討，這樣就可以避免當事人尷尬，他也會對上司感恩戴德！
說真的，這真的是屁話！
這種所謂的體貼是建立在一個邏輯上→沒有人喜歡被當面指責！
好囉！如果沒有人喜歡被當面指責，那為什麼領導者會在會議上不明白說犯錯的是誰？犯了甚麼錯？然後當著大家的面語焉不詳地「罵了所有的人」！
沒錯！對我來說如果不講清楚，在那邊陰陽怪氣地說「我沒有專指誰啊！」、「誰做錯自己知道啊！」、「這個錯誤大家都有可能犯啊！」，我只有一個想法：靠北！我沒有錯，為什麼要聽這些屁話！
真的！我為什麼要浪費我的生命跟精神去聽一頭豬在罵另外一頭豬？
一個自以為法外開恩的豬頭不去追究真正的責任，卻莫名其妙地罵了所有人！
一個該被嚴厲批評的人也不見得真的會自我反省、改過向善！
也有人跟我說過：既然不是罵你，你就當耳邊風就好了！
很好，我的確是當耳邊風沒錯！
但是，我的生命卻是千真萬確地被浪費了不是嗎？
開會罵人不就是要藉著公開批評或責難來達到懲處的目的嗎？
而且，以邏輯來說：開會時罵人，該罵的人沒被罵，其他不該被罵的人又把這些話當耳邊風，那為什麼不私底下把人找過來罵就好了！？
領導者用了所有人的時間去做他自己的人情？
有病吧！
這種事情發生在公務部門，我都覺得應該要用侵占公款或是貪污法辦吧！上位者剝奪了公務員該認真工作的時間去滿足自己所謂的領導統御形象？
我呸！
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