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今天一個下屬過來跟我說他想要調到別的單位。
「好啊！」
我直接這樣回！
因為我不是那種喜歡留人的主管，每個人都有每個人的發展跟規劃，合則來，不合則去，強摘的瓜本來就不甜，不能接受我的領導或是工作環境及理念的傢伙，留下來只是徒增彼此的困擾。
只是，我突然想起，單位最近有一票人要到東南亞去表演，裡頭好像就有這傢伙。
當下我就有點不開心了！
問了句：出國名單有你對吧？
這小屁孩回得經典：是啊～我希望回國就可以到新單位報到。
呵呵！
有話直說，快人快語，好樣的！
既然如此，我也打開天窗跟他說亮話了！
公司讓這些人出國，是要培養人才，而所謂的人才，是我公司用得到的才叫人才，今天你想用我們的資源來成就自己，再帶著經驗投效別的單位？便宜都讓你佔盡了，你當我是白痴嗎？
他可能沒預料到我講話這麼直。
但我的招數還沒完，直接請我的副手進辦公室，當場跟他說：出國的名單我完全授權你，就是相信你的眼光，現在有人說出國完就想調單位，那我讓他出國是去畢業旅行的嗎？
我現在直接說，這傢伙要走我不會攔，但我也不會讓他出國，我也不會主動推薦，別人問我他的表現，我就是照實說，不會美化。
自私自利的人，不適合在我團隊裡。
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