close

平均數本來就不該是衡量總體表現的絕對值。
會想用平均數來呈現功績的政府,要嘛不是傲慢,要嘛就是愚蠢,要嘛就是愚蠢又傲慢!
我會在路邊抓個女孩子,然後說我跟她平均一個人有一顆睪丸嗎?
我會看著電視上的郭台銘,然後說我跟他平均起來身價都有千億嗎?
這有意義嗎?
平均薪資48000,這個數字本來就是看得到,但至少會有三分之一的人吃不到的東西,如果再考量到貧富差距的二八理論(全世界有80%的財富掌握在20%的人手上),那平均薪資48000至少會有三分之二的吃不到。
也就是說,如果全世界有10個人,全世界一個月的薪水有48萬,這樣算起來,有2個人的月薪會是192000,然後其他8個人的月薪是12000。
所以照功德無量的說法,那8個人可以跟老闆說薪水太低,要加薪到48000。
這時候會出現兩種情況。
第一是薪資的總額不變,因為老闆拿出的薪資在營運沒有增加的狀況下,是不會增加的,所以如果8個人的薪資都加到48000,另外兩個原先領192000的人,薪水也就一定要被降到48000。
也就是總統府工友跟總統該領一樣的薪水!
這是世界大同的社會,也是共產主義的最終理想(先說明,共產不是不好,不好的是有人用共產的名義,剝奪他人資產再轉成自己的私產)。
第二是原本兩個領192000的人薪資不變,其他人的薪資提高到48000,然後薪資總額就會變成768000,也就是平均薪資會變成76800。
然後呢?薪資不到76800的人,又要跟老闆說薪資太低。
然後重複循環,一直到所有人的薪資都變成192000為止。
也就是總統府工友的薪水又跟總統一樣了!
差別只是一個均貧,一個均富。
政府該做的是創造有利的產業環境,然後把餅做大,再站在政府監督跟輔導角色,督促資方把利潤合理分配給勞方才對!
嗟,我這豬頭都可以看出來癥結點,為什麼功德院看不出來呢?
全站熱搜