四十五年目睹之怪現象

今天所有外國學生在午餐前被班隊負責人叫到另外的教室稍微「觀念溝通」了一下！

這個業界因為對所謂的年資跟職務算很尊重，而我雖然是個外國人，卻是班隊裡年資跟職務最高的學生，所以很多時候都享有一些比較禮遇的對待。

所以今天那個班隊負責人要觀念溝通前還特地找了我報告了一下，說因為不想讓某些學生覺得在針對他，所以要請所有的外國學生一起出席這個場合。

強龍不壓地頭蛇，我笑一笑對這個層級比我低了兩階的負責人說全力配合。

只不過我發現溝通的幾個觀念實在是讓我無言：

1. 上課期間一再重申，請不要使用手機，但還是有本地同學說有外國學生在課堂上使用手機。
2. 每個國家都有自己的文化，一個國家的慣常用語，在別的國家聽起來很有可能就是髒話，因為有同學反應，所以請外國學生們要小心自己的用語。
3. 雖然學校因為安全的原因有派一輛車接送外國學生上下課，但有一次學校看到快八點車子才回到學校，總是會讓人懷疑是不是又把車子叫到別的地方跑自己的行程。

雖然負責人的口氣很客氣，但說的東西我一點都不能接受。

在我說話之前，最年輕的宏都拉斯人倒是先忍不住先開砲了！

他就說教室裡雖然不准使用手機，但是很多時候又要叫學生找資料，這種又要馬兒好又要馬兒不吃草的規定讓人無所適從；加上教室裡使用手機的也有本國學生，為什麼單單只叫外國學生過來觀念溝通？這不是厚此薄彼嗎？

接下來換薩爾瓦多人開砲！

他說我承認我階層不高，年紀也不大，講話常常會帶髒話，但是我認為這裡上課的人都是成年人，若是覺得我講話有甚麼觸犯到瓜地馬拉底線的地方，可以當面跟我講，這樣我才可以知道問題在哪裡？也才可以改進。今天當地學生選擇跟班隊負責人抱怨，又不講清楚到底問題出在哪裡，這養反而會讓彼此有心結吧！？

哈！墨西哥人也開砲了！

說到車子太晚回到學校，為什麼不直接問司機跑哪裡去呢？看看到底是我們有其他不正當的行程還是司機自己跑到別的地方去？很多次學校下課，司機都說要送資料到公司其他地方去，就載著我們去送資料，加上遇到下班時間的塞車，回到宿舍都七點的事也經常發生。我們都認為配合班隊的工作是正常的，但是現在卻因為巴士不明原因太晚回到學校，就認為是外國學生到處亂跑，會不會是某種偏見啊？

聽完這些澄清後，我都笑了！

但是，下一秒鐘我卻開始思考起另外一個問題：這一批外國人大概都小我十幾二十歲，但是面臨批評的時候，卻都敢勇於表達意見，而且還有條有理的！

而相較我在台灣辦公室看到的這一輩年輕人，他們不滿也會說，但差別在於不會將不滿的理由有條理地說出來「說服」老闆或客戶。

連我在國外，都常常接到半夜的訊息，接我業務的老弟說：老闆出怪招，他擋不住，只能讓老闆為所欲為！

我開始還會笑笑地交他說要從兩部份去跟老闆說明：法務部份跟財務部分，有理，老闆就會聽！

但久而久之，我發現老弟一點都沒有長進！

只會問問題的標準答案，甚至於知道答案了還不敢去跟老闆力爭！

這一代的年輕人比我那一代進步的一點在於：敢對不滿的事嚷嚷！

但只會在群體裏嚷嚷，卻不敢獨自發聲！

這跟會叫的狗不咬人的意思差不多吧！

相較其他亞太地區年輕人的狼性，我對台灣的吉娃娃感到憂心啊！